Cara Kira Gaji Pekerja 2026: EPF, SOCSO, EIS & PCB

Pasukan Staffly · 2026-07-19 · 8 min bacaan

Ilustrasi pegawai HR menyemak slip gaji dengan kalkulator, syiling dan carta

🌐 IN ENGLISH — TL;DR

Gross → net: subtract EPF (11%), SOCSO and EIS (schedule-based) from gross pay. PCB depends on personal reliefs.
Daily rate for OT/rest-day work = monthly salary ÷ 26 (s.60I).
Incomplete month is prorated by ÷ calendar days of the month, NOT ÷26 (s.18A).

Setiap bulan, gaji bersih pekerja dikira selepas tolak caruman berkanun: EPF (KWSP), SOCSO (PERKESO), EIS dan PCB (potongan cukai berjadual). Panduan ini tunjukkan cara kira setiap satu dengan contoh.

Langkah 1: Tentukan gaji kasar

Gaji kasar = gaji pokok + elaun yang layak + OT + komisen. Bukan semua elaun tertakluk caruman yang sama — sesetengah dikecualikan EPF, sesetengah dikecualikan cukai.

Langkah 2: Kadar gaji sehari (ORP)

Untuk pekerja bulanan, kadar gaji sehari = gaji bulanan ÷ 26 (seksyen 60I). Digunakan untuk OT dan kerja hari rehat/cuti umum.

FORMULA

ORP = Gaji bulanan ÷ 26

Contoh: RM2,600 ÷ 26 = RM100.00 sehari

Langkah 3: Gaji bulan tidak lengkap (Seksyen 18A)

Bila pekerja masuk atau berhenti pertengahan bulan, gaji dikira pro-rata guna hari kalendar dalam bulan itu — bukan 26.

FORMULA

Gaji bulanan ÷ hari kalendar × hari layak

Contoh: RM3,100 ÷ 31 × 16 = RM1,600.00

Langkah 4: Caruman berkanun

Caruman	Kadar / asas	Nota
EPF (KWSP)	Pekerja 11%, majikan 13% (≤ RM5,000)	Ikut jadual KWSP
SOCSO	Ikut jadual lingkungan gaji	Siling RM6,000
EIS	Ikut jadual lingkungan gaji	Siling RM6,000
PCB (cukai)	Ikut jadual MTD LHDN	Bergantung status & pelepasan

Contoh penuh: gaji RM3,000

FORMULA

Gaji bersih = kasar − EPF − SOCSO − EIS

RM3,000 − RM330 − RM14.75 − RM5.90 ≈ RM2,649 (sebelum PCB)

Nota penting

Kadar EPF, SOCSO, EIS dan PCB boleh berubah mengikut pengumuman kerajaan. Angka di atas panduan am setakat 2026 — sahkan kadar rasmi terkini dengan KWSP, PERKESO dan LHDN. Ini bukan nasihat percukaian.

Soalan lazim

Gaji sehari dikira ÷26 atau ÷30?

Untuk OT dan kerja hari rehat/cuti umum, kadar gaji sehari ialah gaji bulanan ÷ 26 (s.60I). Untuk gaji bulan tak lengkap, s.18A guna hari kalendar.

Bila guna formula Seksyen 18A?

Bila pekerja bekerja tidak genap sebulan. Formula: gaji bulanan ÷ hari kalendar × hari layak.

Semua elaun kena EPF?

Tidak. Sesetengah elaun dikecualikan EPF/SOCSO, dan sesetengah dikecualikan cukai. Setiap komponen perlu disemak.

Berapa siling gaji untuk SOCSO dan EIS?

Siling gaji berinsurans semasa ialah RM6,000.

Staffly buat semua ini secara automatik — payroll, EPF/SOCSO/EIS/PCB, dan OT ikut Akta Kerja 1955. Cuba percuma 14 hari.

← Semua panduan · Staffly