← HR Guides · Caruman
Kadar Caruman EPF, SOCSO & EIS 2026
Pasukan Staffly · 2026-07-20 · 6 min bacaan
Ilustrasi perlindungan caruman berkanun — perisai besar, syiling, carta menaik dan tabung simpanan
- EPF: employee 11%, employer 13% (12% above RM5,000), rounded per the KWSP schedule.
- SOCSO and EIS are schedule-based on wage bands, capped at RM6,000 insured wages.
- Contributions are due by the 15th of the following month.
EPF, SOCSO dan EIS ialah tiga caruman berkanun yang majikan wajib buat untuk pekerja tempatan. Panduan ini terangkan kadar semasa dan cara ia dikira, dengan contoh.
EPF (KWSP) — simpanan persaraan
EPF ialah caruman simpanan persaraan. Setakat 2026, kadar lazim ialah pekerja 11% dan majikan 13% untuk gaji RM5,000 ke bawah (majikan 12% untuk gaji melebihi RM5,000). Caruman dikira ikut Jadual Ketiga KWSP (dibundarkan), bukan peratus rata semata-mata.
SOCSO (PERKESO) — perlindungan kemalangan
SOCSO melindungi pekerja daripada kemalangan kerja dan keilatan. Caruman dikira ikut jadual lingkungan gaji, bukan peratus tepat, dengan siling gaji berinsurans RM6,000.
EIS — perlindungan kehilangan kerja
EIS (Sistem Insurans Pekerjaan) memberi bantuan sementara jika pekerja hilang kerja. Ia juga ikut jadual lingkungan gaji dengan siling RM6,000.
Ringkasan kadar
| Caruman | Pekerja | Majikan | Siling |
|---|---|---|---|
| EPF | 11% | 13% (≤ RM5,000) | — |
| SOCSO | Ikut jadual | Ikut jadual | RM6,000 |
| EIS | Ikut jadual | Ikut jadual | RM6,000 |
Bila kena bayar?
Caruman EPF, SOCSO dan EIS perlu dibayar selewat-lewatnya 15 haribulan bulan berikutnya. Lewat bayar boleh dikenakan caj faedah dan dividen lewat.
Nota penting
Kadar dan siling boleh berubah mengikut pengumuman KWSP/PERKESO. Ini panduan am setakat 2026 — sahkan kadar rasmi terkini dengan KWSP dan PERKESO.
Soalan lazim
Berapa kadar EPF pekerja dan majikan?
Lazimnya pekerja 11%, majikan 13% untuk gaji RM5,000 ke bawah (majikan 12% untuk gaji melebihi RM5,000).
Berapa siling SOCSO dan EIS?
Siling gaji berinsurans semasa ialah RM6,000.
Bila kena bayar caruman?
Selewat-lewatnya 15 haribulan bulan berikutnya. Lewat boleh dikenakan caj faedah.
Staffly buat semua ini secara automatik — payroll, EPF/SOCSO/EIS/PCB, dan OT ikut Akta Kerja 1955. Cuba percuma 14 hari.